Gleichstellungsbeauftragte

Die Gleichstellungsbeauftragte der Universitätsmedizin

Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Universitätsmedizin bei der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ist behilflich bei der Beseitigung bestehender Nachteile. Unterstützend sorgt die Gleichstellungsbeauftragte für die Berücksichtigung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der Aufgabenerfüllung, insbesondere in Lehre und Forschung sowie bei der Entwicklungsplanung.

Weiterhin ist die Gleichstellungsbeauftragte ein stimmberechtigtes Mitglied des Aufsichtsrates.

Die Berufungsverfahren für Professorinnen und Professoren werden durch sie begleitet. Im Anschluss daran hat sie das Recht auf die Abgabe einer Stellungnahme.


Wir sind für Sie da

Wir sind in erster Linie Anlauf- und Beratungsstelle für alle Beschäftigten und Studierenden rund um das Thema Chancengleichheit an der Universitätsmedizin.

Selbstverständlich sind wir gerne im Rahmen unseres Aufgabenbereiches auch für Sie da, wenn Situationen an Ihrem Arbeitsplatz auftreten, bei denen Sie Rat benötigen.

Rufen Sie uns einfach an oder kontaktieren Sie uns via E-Mail und vereinbaren Sie einen persönlichen Gesprächstermin!


Jetzt für das Medizinerinnen-Mentoring bewerben!

Das Medizinerinnen-Mentoring ist eine spezifische Förderungsmaßnahme mit dem Ziel, die Karrierechancen von Frauen in der Medizin zu verbessern und den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen.
Ambitionierte und engagierte Ärztinnen in der Facharztausbildung sowie Fachärztinnen der Universitätsmedizin Rostock, die eine Führungsposition oder Professur im Bereich Klinik und Forschung anstreben, sind herzlich eingeladen, sich für eine Teilnahme am Medizinerinnen-Mentoring zu bewerben. Das Programm startet im Mai 2024 und endet im Mai 2025.

Zielgruppe

  • Ärztinnen in der Facharztausbildung
  • Fachärztinnen

Hier finden Sie weitere Informationen zu dem Medizinerinnen-Mentoring.